ホーム > 企業情報 > 一般事業主行動計画
企業情報
About us
SANSYU
SANSYUの紹介
株式会社三eプレシジョン
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
1. 計画期間:令和4年4月1日〜令和年8年3月31日
2. 当社の課題
課題1:同世代の男性社員に比べ、女性社員の育成が遅れがちになっている
課題2:出産・子育て等を機に(あるいはそれ以前に)、女性社員が退職する傾向にある。
3. 目標
女性のキャリアアップ研修等の受講割合を男性と同水準の50%以上(対象層に占める割合)とする
男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数割合を70%以上とする
4. 取組内容と実施時期
取組1: 社員が参加可能な研修情報の定期的な発信と、直属の上司からの参加を呼びかける
令和4年4月〜 参加可能な研修の調査・選定
定期的な発信方法の仕組み構築
令和6年4月〜 研修情報の発信及び研修の受講
令和7年4月〜 研修受講状況の確認及び受講割合の分析・検証
取組2: 妊娠中、産前・産後休業や育児休業復帰後の配慮や処遇に関して周知する
令和4年4月〜 両立支援制度の周知
令和7年4月〜 平均勤続年数の確認及び結果分析

↑ページTOP